ETTKL 2025. aasta organisatsiooniuuringu kokkuvõte

Organisatsiooniuuring: tervisekeskuste töötajad hindavad kõrgelt oma töökeskkonda ja tervisekeskuste toimimist.

2025. aasta ETTKL-i organisatsiooniuuringus osales 359 töötajat 19 tervisekeskusest üle Eesti. Tulemused näitavad kõrgeid hinnanguid töötingimustele, koostööle, juhtimisele ning tervisekeskuste toimimisele.

ETTKL organisatsiooniuuring 2026 peamised tulemused

UURINGUST LÜHIDALT

• 359 vastajat 647-st kutsutust (55% vastamismäär)
• Ametigrupid: 96 arsti, 184 õde, 79 teistes ametites
• Hinnangud anti 7-pallisel skaalal

TÖÖTAJATE ENESETUNNE JA ÜLDINE RAHULOLU

• Hommikune tööle tuleku positiivsus: 83% positiivseid
• Vaimne heaolu on kõrge: 77% positiivseid
• Patsiendisuhtluse stress jääb vastuvõetavaks: 77% positiivseid
• Tööpäev möödub kiiresti (töösse süvenemine): 84% positiivseid
• Tööalane motivatsioon on kõrge: 83% positiivseid

Kõrgeima hinnangu sai töösse süvenemine – 84% töötajatest kinnitas, et tööpäev möödub neil kiiresti. See viitab töö sisukusele ja seotusele inimestega.

Enesetunne ametigruppide lõikes (skaala 1-7):

• Arstid: 5,6/7
• Õed: 5,6/7
• Teised ametid: 5,8/7

Rahulolu ametigruppide lõikes (skaala 1-7):

• Arstid: 6,0 /7
• Õed: 5,8 /7
• Teised ametid: 6,1 /7

ÜLDISED HOIAKUD

• 93 % töötajatest soovitaks oma organisatsiooni tuttavatele töökohana
• 18% töötajatest on kaalunud lahkumist

ORGANISATSIOONI TOIMIMINE JA TEENUSTE KVALITEET

• Tervisekeskuse toimimine: 6.1/7
• Tervisekeskuse teenuste kvaliteet: 6.13/7

Allikas: ETTKL organisatsiooniuuring 2025